Menschen und Unternehmen erfolgreich machen.”

Über uns

Gemeinsam mit meinem Team lösen wir bei Teilnehmern und Unternehmen Erfolgsbremsen und etablieren gewinnbringende Erfolgsgewohnheiten. Wir ermöglichen Menschen, sich zu Selbstentwicklern zu entfalten und inspirieren zu neuen lösungsorientierten Denkweisen. Dabei steht die Weiterentwicklung der Persönlichkeit im Fokus unseres Handelns. Eine Persönlichkeit, die hartnäckig ist, erfolgsorientiert und durchhält. Uns ist wichtig Verkäufer- und Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die schnell zünden und Ihr Unternehmen zum Erfolg führen. Dafür haben wir eine neue, digitale Lernkultur entwickelt, die den Menschen und Unternehmen eine schnelle Wirkung bringt und gleichzeitig gut in den herausfordernden Arbeitsalltag passt. Mit unterschiedlichen Methoden erreichen wir jeden Lerntyp und passen so das Lernen dem Rhythmus des Menschen und Unternehmen an. Nur so entsteht Freude am Lernen. Damit Erfolg Erfolg ist, muss er auch immer nachhaltig sein.   

Ihr Kai Farschid

Das Interview mit Kai Farschid

Erfahren Sie mehr über die WINNER-Telefonakademie aus dem Interview mit dem Geschäftsführer und Gründer Kai Farschid.

Kai Farschid – Geschäftsführer WINNER Training und Consulting GmbH

Unser Leitmotiv: Vom Lernen sollen zum Lernen wollen

Starke Versprechungen machen kann jeder – doch wir zeigen Ihnen, mit welchen Prinzipien wir unsere Trainingserfolge erzielen. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor.

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Laptopmann-media

Begeisterung wecken

Den Nutzen und die Vorteile der eigenen Entwicklung aufzeigen, die Sehnsucht nach MEHR wecken

Erfolgsbremsen lösen

Identifikation von hinderlichen Gewohnheiten und Denkmustern, um diese mit förderlichen zu ersetzen

„Absurde Ziele“

Schritt-für-Schritt Lernen mit minimalen Zielen für neue Gewohnheiten

Individueller Lernstand

Jeder wird bei seinem individuellen Entwicklungsstand abgeholt

Werde der, der du sein kannst

Eigene Stärken aufzeigen, um Selbstbewusstsein zu entwickeln

Ermöglichungsdidaktik

Den Lernprozess durch geeignete Rahmenbedingungen anregen

Erfolge spürbar machen

Entwicklungen darstellen und Wertschätzung für Erfolge: "Zählen, was zählt"

Erfolgskontrollen

Die eigenen Lernerfolge und den Lernfortschritt sichtbar machen

Lerntyporientierung

Lernmedien für jeden Lerntyp für den optimalen Wissenstransfer

Unser Ziel: Ihr Erfolg.